разработчик 1С

Описания нет

• Рефакторинг и развитие: глубокий анализ и реинжиниринг текущей самописной конфигурации (избавляемся от legacy, переходим к современным стандартам разработки).
• Новая функциональность: проектирование и разработка модулей на базе 1С:Бухгалтерия и 1С:Документооборот.
• High-load и оптимизация: работа над производительностью системы (оптимизация тяжелых запросов, устранение избыточных блокировок, настройка индексов).
• Интеграции: развитие механизмов обмена данными между корпоративными системами.
• Поддержка: обновление нетиповых конфигураций.

• Опыт: от 5 лет промышленной разработки на платформе 1С 8.3.
• Код-ревью: умение быстро разбираться в сложном чужом коде, проводить его качественный рефакторинг и оптимизацию.
• Техстек: глубокое знание платформы и механизмов интеграции (API, Web/HTTP-сервисы, КД 2.0/3.0).
• Знание продуктов: опыт работы с конфигурациями «1С:Бухгалтерия для Беларуси» и «1С:Документооборот».
• Performance Tuning: практический опыт поиска «узких мест» и повышения производительности систем.
• Будет плюсом: навыки работы с MS SQL Server (анализ планов запросов, T-SQL)

• Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться;
• Сопровождение персонального наставника на период адаптации;
• Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту
• Комфортное рабочее место: удобная мебель, вкусный и бодрящий кофе в офисе, корпоративная мобильная связь;
• Трудовой отпуск – 25 календарных дней;
• Корпоративная жизнь – корпоративы, тимбилдинги;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Профсоюзная организация- участие в экскурсионных турах, мат. помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой и т.д.;
• Новогодние подарки для детей сотрудников:
• Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;
• 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS.
• Заработная плата после испытательного срока обсуждается лично на встрече.