Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Проект заказчика связан с созданием и развитием низкоорбитальной спутниковой системы для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.
задачи
Развивать и поддерживать бэкенд на FastAPI;
Проектировать и дорабатывать REST API;
Работать с PostgreSQL;
Проводить интеграцию с корпоративными системами аутентификации NTLM и Active Directory;
Поддерживать Docker-инфраструктуры для сред разработки и эксплуатации;
Принимать участие в CI/CD с использованием GitLab;
Взаимодействовать с фронтенд-командой по контракту API;
Проводить интеграцию со сторонними системами через брокер сообщений RabbitMQ.
требования
Опыт работы в роли Python Developer от 3 лет;
Опыт работы с Python 3.11+ и FastAPI;
Отличное владение асинхронным программированием в Python;
Опыт работы с Pydantic, моделями валидации и схемами;
Отличное знание PostgreSQL, миграций с Alembic или аналогом, индексов и базовой оптимизации запросов;
Опыт работы с Docker и docker-compose, умение читать и адаптировать существующие конфигурации;
Умение разбираться в чужой кодовой базе.
условия
Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.