Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, которая разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Компания работает с 2007 года и объединяет более 2500 специалистов. Вакансия предполагает работу над проектом международного телеком-оператора, развивающего покрытие 3G/4G по всей России.
задачи
Разрабатывать бэкенд-сервисы на Python;
Дорабатывать существующий функционал, проводить рефакторинг и оптимизацию кода;
Писать чистый и поддерживаемый код, покрывать его тестами и участвовать в code review;
Документировать API с помощью Swagger/OpenAPI.
требования
Опыт работы в роли Python Developer от 3 лет;
Высшее образование;
Уверенное владение asyncio и FastAPI;
Понимание принципов работы LLM, эмбеддингов и RAG;
Коммерческий опыт работы с LLM-стеком: RAG-пайплайнами, эмбеддингами и векторными базами данных Qdrant или Weaviate;
Понимание AI-агентов: инструментов, цикла принятия решений, памяти и ReAct;
Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB и Redis;
Умение работать с брокерами сообщений, включая Kafka;
Опыт работы с LangChain и LangGraph.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Можно работать из дома, из офиса или гибридно;
Проекты от крупных компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Система Performance Review и ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, проведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками для семей сотрудников.