Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и других сфер. Заказчик развивает программное обеспечение для цифровизации банковской отрасли и автоматизации процессов.
задачи
Работать над проектом заказчика;
Управлять командой разработчиков от 10 специалистов;
Участвовать в корпоративных проектах в банковской сфере;
Участвовать в проектах полного цикла.
требования
Опыт работы в роли Функциональный Архитектор 1С от 5 лет;
Высшее образование;
Экспертное знание конфигурации 1С:ЗУП КОРП;
Сертификат уровня 1С:Эксперт по технологическим вопросам;
Знание функционала и возможностей 1С:СППР;
Знание управления проектами внедрения автоматизированных систем по методологиям PMBoK, Scrum, Agile;
Знание принципов построения автоматизированных систем по ГОСТ 34, 19;
Знание принципов моделирования бизнес-процессов и нотаций IDEF0, EPC, BPMN 2.0;
Знание организационного менеджмента, кадрового учета, учета рабочего времени, расчета заработной платы, вознаграждений и льгот;
Знание компьютерных сетей, администрирования Windows и Linux в части взаимодействия с 1С:Предприятие;
Понимание администрирования SQL-сервера;
Знание DevOps-инструментов;
Понимание архитектуры программных продуктов семейства 1С:ЗУП;
Знание стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С.
условия
Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация расходов на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Performance Review и ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.