Программист 1С в управлении персоналом

Куулклевер — российская торгово-производственная компания и розничная сеть, объединяющая бренды «МясновЪ» и «Отдохни». Структура организации включает семь собственных производственных предприятий и сеть магазинов здорового питания, представленную в Москве, Подмосковье и Нижнем Новгороде.

• Сопровождение и реализация проектов на базе 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1).
• Внедрение новых функциональных блоков под растущие потребности бизнеса.
• Решение нетривиальных проектных задач в области кадрового, регламентированного (налогового) и управленческого учета (бюджетирование ФОТ, штатное расписание).
• Оптимизация производительности существующих алгоритмов, работа с "легаси"-кодом (рефакторинг) и обеспечение безошибочности расчетов в периоды массовых начислений.
• Реализация интеграций с другими корпоративными системами.

• Глубоко знали типовые механизмы конфигурации 1С:ЗУП 3.1 и умели грамотно настраивать расчетные базы, виды начислений и удержаний.
• Владели механизмами Библиотеки стандартных подсистем (БСП) — работой с пользовательскими настройками, печатными формами, командным интерфейсом.
• Понимали экономику зарплатного блока: знали разницу между окладом и тарифной ставкой, нюансы расчета НДФЛ и страховых взносов, принципы кадрового документооборота.
• Имели успешный опыт реализации обменов и интеграций (HTTP-сервисы, выгрузка в бухгалтерию, обмен с банками).
• Умели «читать» чужой код: быстро находили узкие места, проводили аудит и оптимизировали производительность запросов.
• Владели скиллом оценки трудозатрат: могли аргументированно предложить сроки реализации и декомпозировать задачу.
• Были самостоятельны в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, но при этом умели работать в команде и делиться экспертизой.
• Будет плюсом: Опыт внедрения кадрового электронного документооборота; Навыки работы с расширениями конфигураций

• Работу в крупном системном бизнесе с прозрачными задачами и долгосрочными планами развития в структуре динамично развивающейся федеральной торгово-производственной компании;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Достойный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования);
• Наставника, который поможет погрузиться в проект во время адаптации;
• Возможность реализации своих идей, выполнение интересной, нескучной работы;
• Минимум бюрократии, максимум полезных задач;
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации;
• Отличную перспективу профессионального и карьерного развития;
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» з/п;
• Удобная транспортная развязка, большая бесплатная парковка на охраняемой территории;