Программист 1С кадрового и зарплатного учета

Описания нет

• Сопровождение и развитие 1С:ЗУП КОРП: оперативное решение текущих задач по кадровому учету, расчету заработной платы, учету НДФЛ и сложного суммированного учета рабочего времени в 1с ЗУП и в 1С ERP (модули Зарплата, Кадры)
• Автоматизация контура расчета зарплаты: разработка и внедрение механизмов расчета начислений по наряд-заказам (сдельная/почасовая оплата по нарядам).
• Разработка интеграций и обработок: создание механизмов автоматической загрузки данных из Excel в 1С (расчеты по питанию сотрудников, доходам в натуральной форме и т.д.).
• Интеграция систем: проектирование, настройка и поддержка надежного обмена данными в связке 1С:ЗУП КОРП — 1С:ERP, а также интеграция с внутренними информационными системами компании.
• Поддержка регламентированного учета: техническое сопровождение блока воинского учета и отчетности в 1С.
• Миграция и переход: в перспективе — активное участие в проекте по переходу, переносу данных и бесшовной интеграции кадрового и зарплатного контура в общую ИТ-архитектуру на базе 1С:ERP.
• Поддержка пользователей: консультирование ключевых бизнес-пользователей (HR-дирекция, расчетный отдел бухгалтерии, ОТиЗ) по логике работы доработанных механизмов.

• Экспертные знания 1С:ЗУП КОРП: глубокое понимание внутренней архитектуры конфигурации, механизмов расчета, учета НДФЛ, суммированного учета, а также логики типового воинского учета.
• Опыт автоматизации сложных начислений: практический опыт настройки или доработки механизмов расчета зарплаты по нарядам / сдельной оплате.
• Опыт разработки от 3–5 лет: уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3, знание механизмов компоновки данных (СКД), опыт написания внешних обработок (в т.ч. загрузчиков из файлов Excel/CSV).
• Опыт интеграции ERP и ЗУП: практический опыт настройки обменов данными между этими конфигурациями (знание EnterpriseData, КД 2.0 / 3.0, HTTP/REST Web-сервисов).
• Умение общаться с бизнес-заказчиками (кадры, бухгалтерия, ОТиЗ), переводить их требования на технический язык.
• Внимательность к деталям при работе с критически важными зарплатными и налоговыми данными.
• Будет плюсом: Понимание архитектуры и механизмов 1С:ERP, а также опыт работы со смежными системами (1С:КОРП, БИТ-Финанс, УАТ); Высшее профильное (техническое) образование

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании
• Возможность карьерного роста
• ДМС
• Премии
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц.пакет).