Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Поиск Яндекса отвечает за ранжирование документов и выбор наиболее полезных результатов для пользователя или агента. Команда развивает применение LLM для разметки данных в задачах ранжирования: определения намерения пользователя, полезности документа, авторитетности источника, достоверности и качества информации.
задачи
Руководить командой из 4–6 человек;
Ставить масштабные цели и декомпозировать их в задачи;
Договариваться со смежными командами о совместной работе;
Контролировать процесс от постановки задачи до внедрения в продакшен;
Превращать данные, размеченные с помощью LLM, в датасеты для разметки ML-моделей;
Создавать корпуса синтетических данных;
Дообучать открытые и внутренние LLM;
Создавать пайплайны для оценки обученных моделей;
Поддерживать высокое качество работы моделей в различных сценариях.
требования
Управляли командой ML/DL-разработчиков;
Обучали модели глубинного обучения и внедряли их в продакшен;
Самостоятельно создавать прототипы и проверять гипотезы;
Интерес к развитию LLM и их применению в продакшене;
Будет плюсом опыт работы с высоконагруженными системами, создания моделей для них и работы в кросс-функциональных командах.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
Оплачиваемые 30 дней больничного в году;
ДМС покрывает плановые и экстренные медицинские услуги за рубежом, стоматологию, ежегодные чекапы и вакцинацию;
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
Оплачивается ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;