Консультант 1С:ЗУП в кадровом учёте

Описания нет

• Уверенное знание 1С:ЗУП 3.1 и опыт самостоятельной настройки системы.
• Понимание процессов кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы.
• Опыт настройки сложных начислений и удержаний: суммированный учёт рабочего времени, премирование, KPI, зависимости начислений и произвольные формулы.
• Знание трудового законодательства РФ, НДФЛ и страховых взносов.
• Опыт работы с регламентированной отчётностью: ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированные сведения.
• Умение анализировать и устранять сложные расчётные ошибки, включая расхождения по НДФЛ, страховым взносам и среднему заработку.
• Навыки подготовки технических заданий для разработчиков и тестирования доработок.
• Опыт работы с расширениями конфигурации, внешними отчётами и обработками.
• Умение обследовать бизнес-процессы заказчика и предлагать оптимальные варианты автоматизации.
• Навыки консультирования и обучения пользователей.
• Сертификат «1С:Профессионал» по ЗУП 8.
• Будет плюсом: Сертификат «1С:Специалист-консультант» по прикладному решению «1С:Зарплата и управление персоналом»; Опыт самостоятельного ведения функциональных блоков проектов внедрения; Опыт работы с воинским учётом, резервами отпусков и отражением зарплаты в бухгалтерском учёте; Опыт наставничества и сопровождения младших консультантов

• Удаленный формат работы.
• График работы 5/2. Плавающее начало дня (с 8 до 10 утра МСК).
• Срочный Трудовой Договор на 6 месяцев.