Консультант 1С ERP-систем

Привет! Мы — «Имплекс». Внедряем, дорабатываем и поддерживаем типовые и самописные решения на платформе 1С:Предприятие. Наши заказчики — средний и крупный российский бизнес в сфере ритейла, производства и ИТ: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир. Рассматриваем консультантов 1С под будущие проекты: ERP, КА, УХ, ERP УХ, Документооборот.

• Собирать, уточнять и формализовывать запросы пользователей
• Ставить задачи разработчикам на основе заданий от заказчиков
• Выполнять методологическое тестирование функционала
• Передавать результаты разработок постановщику задач
• Настраивать конфигурации 1С, права доступа и типовые обмены
• Консультировать пользователей по типовому функционалу конфигураций 1С
• Проработка методологической части техзаданий по функциональным требованиям заказчиков
• Участие в разработке сценария методологического тестирования функционала
• Разработка пользовательских инструкций и обучение пользователей
• Помощь коллегам по разным вопросам 1С

• Опыт консультирования пользователей конфигураций 1С в течение последних 3-х лет
• Умение анализировать требования к системе и ошибки учета, опыт от 1 года
• Понимание особенностей объектов метаданных платформы 1С:Предприятие
• Знание основных подсистем учета, типовых конфигураций 1С и соответствующих предметных областей
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание помогать клиентам по разным вопросам автоматизации бизнес-процессов
• Будет плюсом: Умеете пользоваться дополнительными инструментами 1С (консоль запросов, СКД, ТиИ и другие); Обладаете сертификатами 1С уровня «Специалист-консультант»

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми положенными льготами
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильную и белую заработную плату — точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта
• Фиксированный доход, не зависящий от загрузки и оплат клиентов
• Бонус каждые полгода по итогам работы
• Нормированный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час)
• Удаленный формат. Нам никогда не было важно, откуда работает сотрудник: из модного коворкинга, из лесной хижины или из домика на берегу моря
• Возможность профессионального и карьерного развития — можно вырасти в РП, техлида или архитектора, а также стать экспертом в разных предметных областях, технологиях и конфигурациях 1С
• Обучение за счёт компании: добровольная сертификация и курсы по 1С, корпоративные тренинги и изучение английского языка
• Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги: проводить собеседования, записывать вебинары и выступать на конференциях
• Проводим регулярные профвстречи, чтобы узнать, что интересно сотрудникам, и как они видят свое будущее
• Понимающее руководство. У нас горизонтальная структура без жесткой иерархии: каждый может поговорить с директором напрямую и всегда рассчитывать на дружелюбие, отзывчивость и честность
• Взаимопомощь. Обмен опытом — наша суперсила. Есть чаты взаимопомощи по любым вопросам. Коллеги подскажут по ERP и помогут выбрать газонокосилку для дачи
• Человечность. Если проект не идет и сотрудник чувствует, что затухает и скучает, не нужно терпеть и мучиться. Проект можно сменить, это нормальная практика
• Хороший соцпакет: компенсация медицинских расходов, бонусы за покупки, ежемесячные акции и подарки на праздники — подробнее обо всех плюшках расскажет HR