Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Яндекс Смена — сервис, помогающий пользователям находить подработку, а партнёрам — исполнителей. Проект является частью Райдтеха и функционирует как стартап внутри крупной технологической компании, фокусируясь на интеграциях с внешними партнёрами и развитии платформенных компонентов.
задачи
Реализовать новую интеграцию с внешним партнёром с нуля;
Прорабатывать архитектуру, выбирать технологии и паттерны, писать код, покрывать его тестами и выводить решение в прод;
Повышать надёжность существующих интеграций, работая с паттернами, логированием, ретраями, алертингом и контролем SLO;
Писать внутренние инструменты для анализа расхождений и автоматизации;
Участвовать в запуске новых фич и продуктовых инициатив для партнёров;
Повышать производительность, работать над ростом пропускной способности и ускорением обработки данных.
требования
Опыт коммерческой разработки на Go;
Опыт работы с базами данных на основе SQL (например, PostgreSQL);
Понимание устройства современной архитектуры микросервисов;
Умение брать на себя ответственность за результат от обсуждения до реализации;
Критическое отношение к результатам работы AI, способность проверять и дорабатывать их;
Навыки командной работы, аргументации предложений и проведения код-ревью;
Инициативность и внимательность к деталям;
Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов в разработке.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, чекапы и лечение критических заболеваний;
Страхование родственников по системе 80/20;
Доступ к внутренней образовательной платформе, менторству и оплата участия в профильных конференциях;
Наличие спортзалов в офисах, корпоративные спортивные команды и скидки в фитнес-клубы;
Гибкий график работы;
Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
Программы поддержки для родителей, включая страхование детей и подарки.