go-разработчик высоконагруженных сервисов

Data Light — современная IT-компания, которая находится в эпицентре бума искусственного интеллекта. Мы не стоим на месте и не работаем по шаблону. Data Light — это скорость, драйв и передовые решения в сфере AI. Мы гордимся нашей командой профессионалов, движимых страстью к инновациям. На данный момент в связи с расширением нового отдела мы находимся в поисках Go-разработчик (Middle/Senior).

• Создание и поддержка высоконагруженных сервисов на Go для маршрутизации запросов к нейросетям.
• Проектирование и масштабирование архитектуры: разработка распределенных микросервисов в инфраструктуре Kubernetes.
• Управление потоками данных и очередями: интеграция и оптимизация работы с брокером сообщений Apache Kafka.
• Работа с базами данных и аналитикой: проектирование схем и оптимизация запросов в PostgreSQL и ClickHouse для трекинга и биллинга.
• Оптимизация производительности и кэширования: реализация механизмов кэширования и хранения сессий с использованием Redis.
• Разработка подсистем проксирования и биллинга: создание надежных шлюзов для проксирования трафика и учета потребления ресурсов пользователей, учет лимитов, доступов по ключам.
• Обеспечение качества кода: написание чистого, поддерживаемого кода и покрытие его тестами.
• Участие в инженерных процессах: проведение и прохождение перекрестных Code Review для поддержания высоких стандартов разработки, участие в ежедневных технических созвонах с командой.

• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Уверенное владение PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Kafka.
• Опыт разработки API Gateway.
• Культура тестирования кода.
• Умение расставлять приоритеты и работать без микроменеджмента.
• Гибкость мышления и готовность к изменениям в высокодинамичном проекте.

• Удалённый формат работы с гибким началом дня.
• Команда единомышленников и сильных профессионалов.
• Полностью “белое” оформление по ТК РФ.
• Оклад 280 000 - 320 000 руб на руки (по итогам собеседования).
• Гарантированная ежеквартальная премия после прохождения испытательного срока 3 месяца.
• Насыщенная корпоративная культура.
• Прозрачность процессов.
• Пространство для реализации текущих компетенций и приобретения новых.
• Регулярная обратная связь.