Директор по информационным технологиям

Крупная динамично развивающаяся бизнес-группа приглашает IT-директора для управления и развития единой IT-инфраструктуры.

• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры распределённой сети объектов, офисов, складов и производственных подразделений.
• Управление корпоративными сетями, серверами, интернетом, кассовым и периферийным оборудованием.
• Организация технической поддержки, внедрение системы обработки заявок и контроля сроков устранения неисправностей.
• Развитие и автоматизация бизнес-процессов, внедрение и сопровождение корпоративных информационных систем.
• Обеспечение информационной безопасности, защиты данных и резервного копирования.
• Управление IT-командой и внешними подрядчиками, формирование структуры департамента.
• Планирование и контроль IT-бюджета, закупок, учёта и эксплуатации оборудования.
• Разработка стратегии развития IT-функции и реализация технологических проектов.

• Опыт работы в IT от 10 лет, управленческий опыт — от 5 лет.
• Опыт управления IT-инфраструктурой в компаниях с распределённой сетью филиалов, торговых точек или производственных объектов.
• Знание принципов построения корпоративных сетей, серверной инфраструктуры и информационной безопасности.
• Опыт внедрения и сопровождения ERP, корпоративных информационных систем и решений для автоматизации бизнеса.
• Опыт управления IT-проектами, командой, бюджетами и подрядчиками.
• Системное мышление, самостоятельность в принятии решений, стратегический подход и ориентация на результат.
• Английский язык — на уровне работы с технической документацией.
• Будет плюсом: опыт работы в сфере розничной торговли, ресторанном бизнесе, производстве или логистике, знание iiko

• Работа в крупной и динамично развивающейся бизнес-группе.
• Возможность возглавить IT-функцию и влиять на технологическое развитие бизнеса.
• Масштабные задачи по развитию IT-инфраструктуры распределённой сети.
• Прямое взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом.
• Самостоятельность в выборе технических решений, формировании команды и определении ресурсов.
• Доход: 1 500 000–2 000 000 тенге (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Дополнительное поощрение за значимые результаты по решению руководства.