Директор департамента разработки и поддержки информационных систем

Мы ищем опытного директора, который выстроит сквозной конвейер разработки и объединит три ключевых направления: 1С, Битрикс24 и цифровые продукты. Вы будете отвечать за технологический суверенитет, предсказуемость релизов, синхронизацию ИТ-стратегии с глобальными бизнес-целями и высокий уровень цифрового опыта для сотрудников и клиентов.

• Разработка и реализация ИТ-стратегии департамента.
• Синхронизация дорожных карт развития систем 1С, Битрикс24 и цифровых продуктов с глобальными бизнес-целями компании.
• Построение и непрерывное улучшение процессов разработки и внедрения ПО.
• Внедрение и контроль соблюдения методологий Agile/Scrum/Kanban и практик CI/CD для обеспечения предсказуемых сроков и высокого качества релизов.
• Утверждение высокоуровневых архитектурных решений и технологического стека.
• Контроль управления техническим долгом, обеспечение интеграционной совместимости систем, их отказоустойчивости.
• Формирование, защита и контроль исполнения бюджета департамента (CAPEX/OPEX).
• Оптимизация затрат на инфраструктуру, лицензии, ФОТ и управление эффективностью работы с внешними подрядчиками.
• Обеспечение высокого уровня доступности информационных систем.
• Контроль соблюдения SLA службой поддержки, управление инцидентами и непрерывное улучшение пользовательского опыта (UX/CX) внутренних и внешних клиентов.
• Руководство тремя управлениями разработки.
• Постановка целей (KPI/OKR).
• Развитие лидерских компетенций руководителей среднего звена, формирование кросс-функциональной культуры и управление кадровым резервом.

• Высшее образование.
• Опыт работы в IT от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (департамент / направление от 20+ человек).
• Успешный опыт руководства минимум 2–3 командами разработки и поддержки.
• Глубокое понимание платформы 1С:Предприятие, Битрикс24 и внешних цифровых экосистем.
• Практический опыт построения процессов разработки: Agile/Scrum/Kanban, CI/CD, код-ревью, автоматизация тестирования.
• Понимание принципов enterprise-архитектуры, управления техдолгом, интеграционными шинами и информационной безопасностью.
• Опыт формирования и контроля бюджетов (CAPEX/OPEX), работы с подрядчиками и оптимизации лицензионных затрат.
• Знание бизнес-процессов девелопмента: бюджетирование, казначейство, управление проектами, продажи.
• Навыки стратегического планирования, защиты инициатив перед топ-менеджментом и управления изменениями.
• Будет плюсом: Опыт работы в девелопменте, строительстве или технологической компании; Практика внедрения AI-решений, MDM, DWH или data-платформ; Опыт внедрения AI-агентов, MDM-платформ

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
• Возможность влиять на финансовую и операционную архитектуру федерального застройщика.
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу.
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.