Deploy ops team lead

Крупная продуктовая IT-компания, лидер своего сегмента онлайн-сервисов. Десятки миллионов пользователей в месяц, 1 000+ сотрудников. Сильная инженерная культура, мало бюрократии, много автономии. Ищем лида в команду из 4 инженеров, которая отвечает за CI/CD-инфраструктуру и сервис холодных бэкапов. Это роль играющего тренера: вы ведёте людей и приоритеты, но сами разбираете сложные ситуации и участвуете в техническом ревью.

• регулярные 1:1, обратная связь, ИПР, найм и онбординг, performance review и кадровые решения.
• перевод квартальных целей в рабочие спринты, оценка загрузки команды, синхронизация с соседними командами.
• распределение ownership внутри команды, система напарников и передача знаний; передача части компонентов профильным командам вместе с документацией, обязательствами по поддержке и проверенным восстановлением.
• унификация IaC-подходов (Terraform и SaltStack) в зоне команды, внедрение инженерных практик, обновления, сегментация и управление секретами совместно с ИБ.
• определение SLO и целевых RTO/RPO вместе с владельцами систем, мониторинг и регулярные проверки.
• координация восстановления (кто, что, в каком порядке), постмортемы и контроль того, что меры против повторения действительно выполнены.
• надёжное хранение и доставка копий, проверка их пригодности, учебные восстановления.
• планирование мощностей и бюджета, обоснование изменений инфраструктуры.

• 5+ лет опыта в инфраструктуре, из которых 2+ лет в роли руководителя инженерной команды.
• Подтверждённый управленческий опыт: развитие инженеров, организация дежурств, доведённые до конца проекты, восстановление сервисов после аварий.
• Собственная hands-on экспертиза с CI/CD-инфраструктурой (GitLab, Jenkins, Nexus): репозитории и артефакты, сборочные мощности, доступы, диагностика сбоев и восстановление.
• Сильная техническая база: Linux, сети, DNS, TLS, хранилища и управление доступом, умение находить причины сбоев по метрикам и логам.
• Практические знания IaC: Git, ревью, управление конфигурацией, автотесты и автоматическая выкладка изменений.
• Опыт построения резервирования и защищённых бэкапов, DR-планы с учётом зависимостей, проверенные на реальных учениях.
• Взвешенный подход к техническим решениям: баланс доступности, допустимой потери данных, безопасности, стоимости и ресурса команды, умение этот баланс аргументировать.

• Полная удалёнка с гибким графиком: офисы в трёх городах России открыты для всех по желанию.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Прозрачные процессы: performance review дважды в год, понятный инженерный трек, ментор на старте, индивидуальный план развития.
• ДМС с первого дня: стоматология, госпитализация, страховка для поездок за рубеж.
• 31 день отпуска + 5 days off + 10 дней больничного.
• Бюджет на обучение, фитнес и ментальное здоровье.
• Реальное влияние на процессы и архитектуру.