Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда разрабатывает продукт для сбора, хранения и анализа данных о пользовательском окружении, чтобы выявлять проблемы пользователей и своевременно реагировать на них. Аналитика строится на информации о рабочем окружении, собираемой в режиме NRT, и данных различных внутренних продуктов.
задачи
Поддерживать, развивать и оптимизировать кластеры ClickHouse;
Проектировать и реализовывать ETL-процессы с использованием Kafka и Bash;
Мониторить, анализировать и повышать производительность баз данных;
Разрабатывать и поддерживать скрипты автоматизации на Bash;
Участвовать в проектировании архитектуры хранения и обработки данных.
требования
Опыт проектирования таблиц в ClickHouse, понимание движков таблиц MergeTree, ReplicatedMergeTree и Kafka, оптимизации хранения данных, партиционирования и шардирования;
Опыт настройки Kafka и разработки пайплайнов обработки данных;
Уверенное владение Bash и опыт написания и поддержки скриптов для автоматизации рутинных задач;
Опыт работы в консоли Linux;
Навыки работы с генеративными AI-моделями;
Будет плюсом опыт работы с PostgreSQL и MySQL, знание Python или других скриптовых языков для автоматизации, опыт работы с CI/CD, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, Zabbix и системами логирования, опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
условия
Москва, БЦ «Даниловский форт»;
Гибкий график начала рабочего дня;
Бесплатный спортзал;
ДМС с первого дня работы;
Обучение и сертификация за счёт компании;
Бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
Выстроенные процессы адаптации и оценки, понятная система роста в компании;
Наставник на период адаптации и корпоративная жизнь.