Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Сопровождать модули банковской системы по направлениям депозитных сделок юридических лиц, расчёта, начисления и выплаты процентов, формирования счетов-фактур;
Консультировать внутрибанковских пользователей;
Выполнять настройки банковских модулей;
Искать и регистрировать дефекты, контролировать их исправление;
Взаимодействовать с командами развития продуктовых систем;
Проводить мероприятия по устранению технических сбоев.
требования
Опыт работы специалистом техподдержки от 3 лет;
Знания и опыт работы с реляционными базами данных;
Умение писать SQL-запросы;
Опыт ИТ-сопровождения банковских продуктов от 1 года;
Умение работать с документацией по информационным системам: FSD, ОТАР, схемами, моделями и анализом результатов работы;
Знание основ ITSM: управления инцидентами, проблемами и дефектами;
Навыки работы в HP Service Manager, Atlassian Jira и Atlassian Confluence;
Знание веб-технологий работы с СУБД: тонкий клиент, веб-сервер, JavaScript, HTML;
Знание технологий работы микросервисов;
Навыки работы с веб-приложениями на основе СУБД Postgres, веб-сервера Apache и JavaScript.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Возможность выбрать работу из дома, из офиса или гибридный формат;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review и ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Материалы для обучения и развития на корпоративном портале;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы, тимбилдинги, детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
.svg)
