backend developer

Компания развивает собственную экосистему с инхаус-разработкой и кастомной ERP‑системой.

• Составлять и поддерживать реестр технологических решений: владельцы, состояние, назначение;
• Формировать дорожную карту по проектам и единый технологический план, согласованный с бизнес-целями;
• Вводить единый стандарт документации для быстрого принятия проектов;
• Проводить аудит существующих решений, при необходимости — рефакторинг и пересборку;
• Выстраивать структуру команды: грейды, показатели эффективности, оценка результативности, должностные инструкции;
• Разделять функции исследований и разработки, менеджеров продукта и разработчиков, организовывать онбординг;
• Снижать риск потери ключевых сотрудников и выстраивать культуру преемственности;
• Контролировать инфраструктуру, актуальную документацию и карту инфраструктурных рисков;
• Обеспечивать безопасность инфраструктуры, данных и доступов;
• Выстраивать пайплайн исследований и разработок: гипотеза, создание минимально жизнеспособного продукта, тест, внедрение, передача в бизнес;
• Приоритизировать входящие задачи совместно с операционным контуром;
• Инициировать автоматизацию процессов по всей компании;
• Вести единый бэклог, организовать процесс входящих запросов и процесс тестирования/внедрения.

• Опыт на позиции технического директора, руководителя разработки или аналогичной от 3 лет;
• Опыт управления командой разработки от 15 человек;
• Будет плюсом опыт внедрения инструментов искусственного интеллекта и машинного обучения, автоматизации бизнес-процессов, построения команд для создания минимально жизнеспособных продуктов, работы в компаниях с высоким темпом роста, понимание партнерского маркетинга, рекламных технологий, финтеха, а также практический опыт работы с архитектурой распределённых систем, микросервисами и интеграциями.

• Система онбординга;
• Софинансирование обучения для команды;
• Командировки в офис в Питере.