UX/UI-дизайнер HR-платформы

Привет! Мы команда ArbiHunter – специализированная HR-платформа в сфере digital и affiliate marketing. Мы развиваем экосистему высокопотенциальных проектов, объединяя бизнес и топовых специалистов по всему миру для масштабирования, роста и взаимного развития. Вот уже 3 года мы помогаем HR-специалистам найти лучших кандидатов, а соискателям – топовые предложения на рынке труда. И сейчас мы расширяем команду и ищем Junior Продуктового Дизайнера с большим желанием развиваться вместе с крутым продуктом!

• Создавать и дорабатывать макеты по готовым ТЗ и продуктовым гипотезам для веба, включая мобильный адаптив, приложений iOS/Android и Telegram Mini Apps
• Прорабатывать состояния экранов: загрузку, ошибки, отсутствие данных, успешное выполнение действий и нестандартные ситуации
• Поддерживать порядок в макетах и готовить их к передаче разработчикам: описывать переходы и поведение интерфейса
• Проверять сверстанные экраны на соответствие макетам и дизайн-системе
• Помогать с пользовательскими исследованиями: фиксировать наблюдения и результаты интервью и тестов

• Уверенное владение основными инструментами Figma: Layout, компоненты, варианты и стили
• Умение работать с готовой дизайн-системой и соблюдать её правила
• Понимание основ композиции, типографики, визуальной иерархии, сеток и отступов
• Базовое понимание адаптивного дизайна и особенностей интерфейсов iOS и Android
• Внимательность к деталям и готовность прорабатывать интерфейс за пределами основного сценария
• Умение задавать уточняющие вопросы, принимать обратную связь и вносить правки
• Портфолио с примерами интерфейсов (подойдут учебные и личные проекты)
• Будет плюсом: Опыт работы с нейросетями и AI-инструментами, а также умение использовать искусственный интеллект для быстрой разработки и создания готовых прототипов

• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2, гибкое начало дня с 09:00-11:00 МСК
• Стабильная оплата труда 2 раза в месяц в криптовалюте
• Возможность грейдирования дохода сразу после испытательного срока
• Понятные и прозрачные перспективы роста и развития до Лида дизайн-отдела
• Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней и 4 оплачиваемых day-off в год
• Свободу в реализации собственных идей и запуске новых инициатив
• Возможность влиять на развитие продукта и его монетизацию
• Команду, открытую к экспериментам и быстрому внедрению изменений