Креативный директор в ветеринарной медицине

EVC — ветеринарный госпиталь экстренной помощи с полным циклом услуг для пациента. Работаем круглосуточно и объединяем под одной крышей сильнейший медицинский блок: диагностику (МРТ, КТ, УЗИ, рентген), хирургию, реанимацию, интенсивную терапию, собственную лабораторию и реабилитацию. У нас амбициозные планы развития, большая команда профессионалов и полное отсутствие душной бюрократии. Сейчас мы ищем Креативного директора, который возьмет на себя стратегическое управление функцией развития бренда EVC. У нас уже есть команда, специалисты, подрядчики и работающие направления. Ваша задача — усилить их и объединить, выстроив систему и задав ей новый уровень работы с брендом.

• сформировать и вести стратегию развития бренда EVC среди клиентов и профессионального сообщества (в том числе HR бренда)
• задать единый тон коммуникации
• сформировать долгосрочное видение развития бренда
• находить новые точки роста
• отвечать за рост узнаваемости и присутствия на рынке бренда вет услуг и среди врачей
• лично вести работу со СМИ
• находить и запускать крупные партнёрства, которые дают масштаб
• придумывать крупные события и интеграции вместе с командой офлайн-маркетинга
• следить, чтобы коммуникации digital- и офлайн-направлений шли в рамках единой бренд-стратегии
• измерять результат: узнаваемость, упоминания, брендовые запросы, приток клиентов
• выстраить взаимодействие между digital, SMM, дизайном и другими участниками
• ставить задачи и контролировать исполнение
• определять приоритеты
• контролировать подрядчиков
• оценивать эффективность работы команды
• выстраивать процессы и отчетность
• развивать PR EVC
• управлять участием в выставках, конференциях и других мероприятиях
• развивать партнерские проекты
• создавать инфоповоды
• усиливать экспертность и узнаваемость бренда
• следить за соответствием внутренних коммуникаций бренд-буку
• работать со смежными подразделениями
• у вас будет возможность взять на себя конкретный блок, самостоятельно реализовывать проекты и показывать команде пример по качеству и скорости работы

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет
• Опыт управления брендингом (бренд менеджер/ директор по развитию бренда от 1 года)
• Креативность - самый главный навык!
• Стратегическое мышление
• Сильные организационные навыки
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение одновременно видеть общую картину и погружаться в детали
• Опыт управления подрядчиками
• Опыт развития бренда
• Будет плюсом: опыт в медицинских клиниках, beauty, wellness, premium-сервисах или других B2C-компаниях (такому специалисту будет проще понимать специфику EVC: здесь продается не просто услуга — клиент доверяет нам здоровье и жизнь своего питомца)

• Отсутствие лишней бюрократии
• Возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса
• Гибридный график после испытательного срока: 4 дня в комфортном офисе в районе Москва-Сити (open space с потрясающим видом), 1 день — удаленно из дома
• На испытательный срок — оформление по договору с самозанятым/ ИП, далее — по ТК РФ (обсуждаемо). Через год — ДМС
• Команда и атмосфера: средний возраст 22–28 лет. Мы вместе ходим в театры, музеи, играем в мафию и ценим ламповые отношения
• Возможность парковочного места
• Корпоративные скидки для сотрудников и их питомцев
• Обучение и развитие.
• У вас будет возможность прийти не в компанию, где маркетинг уже превращен в набор жестких процессов, а в развивающийся бизнес с существующей командой и большим пространством для изменений
• Можно повлиять на то, каким будет бренд EVC, как компания будет разговаривать со своими клиентами и как маркетинг будет работать на развитие всего госпиталя.