head of magma

Привет! ONY — агентство культурной трансформации брендов. Мы помогаем компаниям меняться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем. Мы работаем с тем, как в целом устроен бренд, как он воспринимается аудиторией, как живёт внутри бизнеса и как влияет на свою категорию. Для нас бренд — это не набор носителей и не финальный файл. Это живая система, которая должна работать в продукте, коммуникациях, клиентском опыте и внутри команды.

• Помогать формировать понятные предложения для клиентов, выбирать приоритетные проекты и показывать, в чём именно сила Magma. Вместе с командой и развитием бизнеса превращать экспертизу в новые продукты и сильные кейсы.
• Разбираться в задаче вместе со стратегом и продюсером: что нужно изменить для бизнеса, с кем мы говорим, что хотим сказать и где это будет жить. Помогать команде находить сильные визуальные решения и выбирать направление, которое отвечает задаче.
• Представлять концепции, обсуждать обратную связь и помогать клиенту увидеть логику решения. Если мнения расходятся — вести разговор по существу: что решает задача, что можно изменить и какие будут последствия.
• Нанимать и вводить людей в работу, договариваться об ожиданиях, давать обратную связь и помогать дизайнерам и арт-директорам расти. Создавать условия, в которых люди могут самостоятельно принимать решения и отвечать за свою часть работы.
• Помогать команде расставлять приоритеты, замечать риски и вовремя подключаться к сложным ситуациям. Следить, чтобы идея не терялась между концепцией, производством и выпуском материалов.
• Вместе с продюсером и руководством обсуждать оценки, состав команды, загрузку и границы работ. Разбираться, где проект теряет время и ресурсы, и учитывать это в следующих предложениях и процессах.

• Сильный опыт в графическом и коммуникационном дизайне: композиция, типографика, изображение, цвет, движение и визуальные системы.
• Портфолио кампаний и многоканальных проектов, которые дошли до запуска.
• Опыт арт-дирекшна: от постановки задачи и выбора направления до защиты решения и финальной приёмки.
• Умение связывать дизайн с задачей бренда, аудиторией, сообщением и каналами.
• Понимание работы с графикой, трёхмерной графикой, анимацией, видео, цифровыми и печатными форматами.
• Опыт руководства дизайнерами или творческой командой: найм, адаптация, обратная связь, развитие и сложные кадровые решения.
• Умение делегировать и развивать арт-директоров, а не оставлять все решения за собой.
• Опыт работы с несколькими проектами и приоритетами одновременно.
• Понимание сроков, загрузки, объёма работ и стоимости решений для клиента.
• Умение защищать творческие решения и спокойно обсуждать сложную обратную связь.
• Понимание возможностей и ограничений ИИ в дизайне и производстве. Быть инженером не нужно — важно видеть, где инструмент помогает, а где снижает качество.
• Требовательность к работе и уважение к людям.
• Интерес к развитию команды и направления, а не только к личному авторству.

• Сильное комьюнити, в котором мы не конкурируем, а усиливаем друг друга.
• Проекты, которыми можно гордиться.
• Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2, но иногда нужно приезжать на очные интервью, встречи и командные события в офис в Москве.
• Skill Share Club - обмен знаниями между отделами (от генеративной графики и инклюзивного дизайна до кода женственности в России и исследования зумеров).
• Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, новогодняя KITSCH PARTY, ONY CHILLdren на картинге или ONY FILM FESTIVAL, где мы смотрели короткометражки про нас, которые сняли накануне.