арт-директор в Картах

Яндекс Карты ежемесячно используют 95 миллионов человек; на их технологиях работают Яндекс Еда, Лавка, Доставка и Такси. Команда создаёт продукт, который помогает исследовать город, строить маршруты и находить нужные места — от кофеен до достопримечательностей.

• Создавать дизайн для онлайн- и офлайн-форматов: коммуникаций в приложении, лендингов, рассылок, наружных носителей, иллюстраций, видео, мерча и презентаций;
• Находить сильные решения в рамках бренда;
• Развивать существующие подходы и визуальный стиль;
• Следить за качеством визуальной коммуникации Карт;
• Ставить задачи агентствам, дизайнерам, иллюстраторам и моушен-дизайнерам;
• Давать понятную обратную связь;
• Контролировать качество результата;
• Планировать этапы работы;
• Расставлять приоритеты;
• Вовремя подсвечивать риски.

• Опыт работы от 5 лет;
• Умение работать в рамках айдентики бренда и ориентироваться в гайдлайнах;
• Понимание принципов развития визуального стиля без потери узнаваемости;
• Владение Figma и основными продуктами Adobe;
• Понимание работы с цифровыми и офлайн-форматами;
• Знание принципов работы с AI-инструментами;
• Умение связывать дизайн с задачами и защищать свои решения;
• Внимательность к деталям, срокам и качеству результата в условиях сжатых дедлайнов;
• Умение работать с задачами разного масштаба — от быстрых материалов до комплексных кампаний;
• Умение организовывать рабочий процесс, договариваться, слышать обратную связь и давать конструктивный фидбэк;
• Будет плюсом опыт работы над кампаниями 360°, работы с моушен-дизайном или анимацией, супервизии внешних подрядчиков или агентств.

• Офис в Москве;
• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• 30 Оплачиваемых дней больничного в году;
• ДМС покрывает плановую и экстренную медицинскую помощь за рубежом, стоматологию, чекапы и вакцинацию;
• После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
• Оплачивается ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
• ДМС для детей и супругов по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости, сотрудник — 20%.