проверить резюме

Получи оценку резюме по 18 критериям и рекомендации по улучшению

выберите резюме

Осталось: 0
Режим

почему важно оптимизированное резюме?

  • Только 2-3% резюме приводят к собеседованию
  • 75% резюме отклоняются ATS-системами автоматически
  • 98% крупных компаний используют ATS для скрининга
  • Рекрутеры тратят всего 6-7 секунд на первый просмотр
  • 550+ кандидатов конкурируют за одну вакансию
  • 88% работодателей теряют качественных кандидатов из-за неоптимизированных резюме

что получишь:

  • Анализ по 18 ключевым критериям качества
  • Проверка совместимости с ATS-системами
  • Детальные рекомендации по улучшению
  • Визуальный и текстовый анализ ИИ
  • Оценка по международным стандартам
  • Повышение шансов на трудоустройство

другие сервисы

Проверить
LinkedIn Генерация
сопровода Мэтч
с вакансией Адаптация
резюме

отзывы

Кирилл
Product Designer
5

Перед откликом прогоняю резюме. Советы конкретные, не «добавьте ключевые слова» 👍 После правок стали отвечать чаще.

Павел
Backend Developer
5

Блок «о себе» был мимо стека, сервис сразу ткнул 😅 Переписал — через два дня первый нормальный ответ.

Никита
DevOps Engineer
4

Режим для роботов: мало ключевых слов, резюме режется на входе. ATS — боль, хоть кто-то нормально объяснил ))

Роман
Data Analyst
5

Перед рассылкой нашёл три косяка, сам уже не замечал. Опыт без результата — поправил, читать приятнее 😌

Виктория
Product Manager
5

Оценка просела из-за результатов: красиво, но без цифр. Дописала факты — и позвали, хотя до этого тишина 🔥

Алексей
QA Engineer
4

Два месяца тишина с одним резюме. После правок — два собеса подряд ))) Просто стало ясно, что мешало.

Дарья
Frontend Developer
5

Загрузила файл — разбор за минуту, по критериям, а не «в целом неплохо». Чеклисты больше не собираю 🙌

Кристина
UI Designer
4

Прогнала резюме до поиска, а не после десятка отказов. Косяки поправила, пока не увидел рекрутер ))

Алина
Marketing Manager
5

После бесплатной проверки взяла подписку. Резюме гоняю перед каждым нормальным откликом, иначе снова плывёт 😅

Часто задаваемые вопросы

До 75% резюме отсекает ATS ещё до рекрутера, проверка по 18 критериям показывает слабые места в тексте и структуре до отправки

Загрузите CV на проверку в режиме для роботов: сервис покажет проблемы с ключевыми словами, заголовками секций и форматом файла

Да, на странице видно число бесплатных проверок, загрузите PDF или DOCX до 10 МБ и получите CV анализ с рекомендациями

Режим для рекрутера оценивает подачу и содержание как на hh, режим ATS проверяет, как автоматический фильтр читает ключевые слова и структуру

Итоговую оценку, короткий вывод и разбор по критериям с конкретными правками в блоках опыта, навыков и описания

Нет, не обязательно. Смотри на цвет иконки у карточки: красные и жёлтые обычно важнее зелёных. Сначала поправь то, что реально мешает ATS или рекрутеру, остальное бери по вкусу, если совет подходит под твой стек и вакансии.

Пройдись по карточкам ниже общей оценки. В проблемных увидишь блоки «в резюме» и «можно улучшить»: сравни, что сейчас, и что предлагаем поменять. Внеси правки в файл, сохрани PDF или DOCX и при желании проверь ещё раз.

Ориентир примерно от 70 из 100: резюме уже нормально читается и людьми, и роботами. Если ниже, сначала закрой сильные дыры по карточкам, потом гоняй массовые отклики. Высокий балл не обещает оффер, но шанс не вылететь на входе заметно выше.

Файл нужен, чтобы разобрать текст. Перед AI мы скрываем контакты и остальные персональные данные: в модель уходит очищенный профконтекст, не твоя визитка. Держим данные столько, сколько нужно для результата и защиты сервиса. Резюме в профиле живёт отдельно, пока ты сам его не удалишь. Подробности в политике ПДн.

По сути да. Это плотный AI-разбор по куче факторов: структура, содержание, формулировки, ATS-читаемость, сильные и слабые места по карточкам. На выходе оценка, короткий вывод и конкретные правки, как после сильного первичного ревью. Это не часовая карьерная консультация один на один, но для подготовки отклика разбор рабочий и предметный, не общие советы из интернета.

Смотрит набор критериев, сверяет текст и структуру. В режиме ATS отдельно проверяет, как файл увидит робот. Потом собирает общую оценку, короткий вывод и карточки с рекомендациями. «Обычный» ближе к взгляду рекрутера, «ATS» ближе к автофильтрам.

Да. Скачай резюме с hh в PDF или DOCX в пределах лимита размера и загрузи сюда. Формат с HeadHunter подходит. Или перенеси текст в свой файл и проверь его так же.