System Analyst

Команда занимается аналитикой управления персоналом, компенсациями, льготами, поддержкой операционных процессов в сфере кадров, а также кадровым администрированием и работой с организационной структурой компании.

• Формировать методологию Master Data, изучать существующие управленческие срезы, их состав, владельцев и способы управления;
• Разрабатывать и поддерживать актуальную модель данных по штатным единицам, проектируя атрибутивный состав;
• Создавать правила использования корпоративных данных для технологических команд, сервисов и бизнес-функций;
• Разрабатывать общие документы по Data Lineage и бизнес-глоссарию;
• Модернизировать внутренние сервисы с фокусом на повышение качества данных: оптимизировать бизнес-логику, взаимодействие межсервисов и производительность запросов;
• Настраивать системы контроля и актуализировать дата-контракты;
• Участвовать в проектировании и создании витрин данных;
• Определять ТЗ для доработки мастер-систем и проверять результат.

• Опыт работы системным аналитиком DWH не менее 3 лет;
• Опыт разработки моделей данных, витрин данных и внедрения ETL-процессов (работа с данными по API, Kafka и т.д.);
• Опыт внедрения в командах процессов повышения стабильности и качества данных;
• Уверенное владение SQL, опыт оптимизации запросов и понимание архитектуры хранилища данных (Anchor Modeling, Data Vault, Снежинка);
• Умение презентовать сложные технические решения простым и понятным языком;
• Будет здорово, если вы: имеете опыт в сфере HR, фокусируетесь на сущности данных, работаете с 1С системами, работаете с BI-инструментами (Redash), создаёте функциональные и визуально привлекательные дашборды.

• Прозрачная система премий;
• Личный бюджет на обучение;
• ДМС со стоматологией с первого дня;
• Офис с терапевтом и массажистом;
• Мощное оборудование для работы.