системный аналитик HR-платформы

Продукт «Профиль команды» входит в HR-платформу «Пульс» и находится на этапе проработки бизнес-концепции и подготовки архитектуры. В продукте используются LLM-приложения и ИИ-агенты.

• Анализировать бизнес-требования владельца продукта и бизнес-заказчиков, выделяя функциональные и нефункциональные требования;
• Участвовать в обсуждении UI/UX-макетов нового функционала;
• Декомпозировать крупные блоки функционала на небольшие задачи для разработки и тестирования;
• Подготавливать функциональные спецификации с описанием поведения функционала с бизнес- и технической точек зрения;
• Взаимодействовать с владельцем продукта, разработчиками и тестировщиками для анализа, реализации, тестирования и вывода функционала в промышленную эксплуатацию;
• Подготавливать профиль нагрузки и организовывать нагрузочное тестирование;
• Проводить приёмо-сдаточные испытания с проверяющими экспертами.

• Опыт работы системным аналитиком не менее 3 лет;
• Теоретические знания и практический опыт проектирования решений на микросервисной архитектуре;
• Опыт проектирования логической и физической моделей данных;
• Навыки описания функциональных решений с бизнес- и технической точек зрения;
• Знание BPMN, UML, PlantUML, UI/UX-макетов и подходов к структурированию информации;
• Навыки декомпозиции и планирования функциональных блоков;
• Навыки проектирования внутренних и внешних API;
• Отличные навыки взаимодействия с участниками команды;
• Опыт проведения встреч, выявления и обсуждения требований с бизнес-заказчиками;
• Будет плюсом навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Дисконт по ипотечному кредиту в размере 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.