Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
В ASTON работает более 2500 специалистов, которые разрабатывают программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Проект выполняется для крупнейшей частной компании Беларуси — ведущей сети продовольственных магазинов и лидера рынка продовольственного ритейла страны.
задачи
Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, архитекторами, командой разработки и тестирования;
Участвовать в проектах по доработке и развитию внутренних корпоративных систем ERP, WMS и POS;
Разрабатывать функциональные и технические требования, спецификации и User Stories;
Прорабатывать интеграционные сценарии между системами;
Разъяснять требования команде разработки и участвовать в оценках;
Участвовать в тестировании и проверять корректность реализации по требованиям;
Сопровождать процесс внедрения ПО у заказчика.
требования
Опыт работы в роли System Analyst от 3 лет;
Знание SQL на уровне составления запросов для анализа данных, включая MSSQL, хранимые процедуры и функции;
Опыт участия в проектах по внедрению или доработке ERP-систем;
Навыки написания спецификаций и постановки задач для разработчиков;
Понимание принципов интеграции систем, включая API и web-services;
Опыт работы с Jira и Confluence;
Понимание архитектуры информационных систем.
условия
Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Можно выбрать работу из дома, из офиса или гибридный формат;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация расходов на спорт;
Sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
.svg)
