системный аналитик банковских продуктов

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Проект заказчика связан с универсальным банком, который входит в 10 крупнейших банков России и предоставляет услуги частным лицам, малому и среднему бизнесу и корпоративным клиентам. Работа ведётся с высоконагруженной финтех-системой для мгновенных платежей и международными платёжными шлюзами.

• Участвовать в разработке банковских продуктов и сервисов для физических лиц по направлению «счета и вклады»;
• Взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и тестировщиками в рамках Scrum-команды;
• Составлять технические задания на разработку и доработку функционала;
• Реализовывать интеграции с внутренними и внешними системами;
• Сопровождать функционал и консультировать пользователей.

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет;
• Знания продуктов «банковские карты», «счета и вклады» и работы с физическими лицами;
• Законченное высшее образование;
• Опыт составления технических заданий, расширенных бизнес-требований и инструкций;
• Опыт проектирования интеграций систем по SOAP/REST;
• Опыт работы с синтаксисом JSON;
• Умение анализировать бизнес-процессы и структурированно формулировать требования по их автоматизации;
• Умение составлять простые SQL-запросы к базам данных и знание основ проектирования баз данных;
• Знание и понимание банковских процессов, продуктов, сервисов и принципов их учёта;
• Понимание микросервисной архитектуры и опыт проектирования сервисов и переноса функционала с монолита на микросервисы;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов BPMN/UML;
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов.

• Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Проекты от топовых компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Больничные дни;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review и ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Технические митапы и конференции;
• Корпоративы, тимбилдинги, детские праздники и мастер-классы с подарками для семей сотрудников.