Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Проект заказчика связан с высоконагруженной финтех-системой для мгновенных платежей и интеграциями с международными платежными шлюзами.
задачи
Участвовать в разработке банковских продуктов и сервисов для физических лиц по направлению «счета и вклады»;
Взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и тестировщиками в рамках scrum-команды;
Составлять технические задания на разработку и доработку функционала;
Реализовывать интеграции с внутренними и внешними системами;
Сопровождать функционал и консультировать пользователей.
требования
Опыт работы в роли System Analyst от 3 лет;
Высшее образование;
Опыт составления технических заданий, расширенных бизнес-требований и инструкций;
Опыт проектирования интеграций систем и составления технических заданий по SOAP и REST;
Опыт работы с JSON-синтаксисом;
Умение анализировать бизнес-процессы и формулировать требования по их автоматизации;
Умение составлять простые SQL-запросы к базам данных и знание основ проектирования баз данных;
Знание продукта «Лояльность» и опыт работы с физическими лицами.
условия
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.