Системный аналитик

Промсвязьбанк является универсальным банком, основанным в 1995 году. Банк входит в топ-10 крупнейших банков России и в список системно-значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком. ИТ-команда разрабатывает, внедряет финтех-продукты и приложения для клиентов, а также сопровождает сложные ИТ-системы банка.

• Собирать, анализировать, формировать и согласовывать требования (ТЗ, User Story и др.);
• Моделировать процессы, оценивать трудоемкость и составлять планы работ;
• Ставить задачи разработчикам и смежным подразделениям;
• Подготавливать техническую документацию;
• Принимать результаты работ;
• Участвовать в формировании и поддержании общего информационного пространства подразделения в Confluence;
• Работать с инцидентами и обращениями пользователей.

• Опыт составления технических заданий, расширенных бизнес-требований, инструкций и т.д;
• Умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурировано формулировать требования по их автоматизации;
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов;
• Опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP / REST);
• Знание и понимание банковских процессов кредитования физических лиц, как в области продуктов и сервисов, так и принципов их учета;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN/UML;
• Знания принципов и приемов проектирования информационного обмена, понимание процессов интеграции;
• Понимание структур JSON, XML/XSD;
• Знания SQL, основ проектирования баз данных;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, проектирование сервисов, опыт переноса функционала с монолита на микросервисы.

• График работы 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16.45);
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Конкурентный уровень дохода;
• Доплата к отпуску и больничному листу;
• Кафетерий льгот: добровольное медицинское страхование для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе ПСБ Маркет;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.