Руководитель направления по системному анализу

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.

• Разработка стратегии развития направления
• Организация производственных процессов внутри команды
• Контроль качества и эффективности выполнения поставленных задач направления в заданные сроки
• Контроль формирования архитектуры решений, проработка платформенных вопросов, влияющих на развитие системы
• Контроль качества проработки функциональных требований на предмет полноты и непротиворечивости
• Согласование технического описания информационной системы платформы, технических проектов, сценариев использования, постановок на разработку и другой проектной документации на базе BPMSoft
• Формирование оценки трудозатрат на автоматизацию нового решения или реинжиниринг существующего
• Развитие компетенций внутри команды, организация обучения сотрудников с целью повышения квалификации
• Аудит готовых решений

• Опыт эффективного управления командой аналитики / командами разработки от 5 человек
• Опыт проектирования архитектуры и внедрения систем класса BPMS (платформа BPMSoft)
• Опыт внедрения методологий/процессов и контроля их исполнения
• Понимание процессов управления продуктом
• Знание и владение стандартами и теорией проектного управления
• Умение планировать задачи, правильно расставлять приоритеты
• Опыт написания технической документации (ТЗ, ТП, объектная модель итд)
• Опыт работы с СУБД на уровне написания запросов
• Понимание современных технологий в области интеграции
• Знание инструментов и подходов проектирования и прототипирования ПО
• Знание методологий разработки (Waterfall, Scrum, Agile)
• Знание средств и инструментов моделирования (UML, ARIS и др.)
• Знание и умение работать с инструментами Jira, Confluence, MS Project, Trello, Miro
• Умение работать в команде

• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения