Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
OLX Uzbekistan — лидер рынка классифайдов в Узбекистане. Платформа объединяет несколько масштабных бизнес-направлений, которые проходят стадию активного роста и трансформации.
задачи
Развивать ключевые метрики монетизации: долю платящих, конверсию в покупку и retention пакетов и подписок в разрезе категорий, гео и сегментов продавцов;
Оценивать потенциал новых монетизационных продуктов и строить модель их влияния на выручку и ликвидность;
Работать с ценообразованием: эластичностью, готовностью платить и эффектом paywall;
Проводить A/B-тесты;
Находить точки роста и предлагать продуктовые решения без ожидания постановки задач;
Развивать аналитическую инфраструктуру: витрины по выручке, дашборды и качество разметки воронки покупки.
требования
Отлично владеть SQL, включая CTE и оконные функции, и уверенно работать с большими событийными данными;
Понимать статистику на практике: дизайн эксперимента, мощность и ловушки при подведении итогов;
Уметь строить партнёрские отношения с продуктовой командой и управлять её ожиданиями;
Чётко формулировать и отстаивать свою позицию, в том числе когда данные противоречат ожиданиям;
Самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
Использовать AI-инструменты в работе и понимать, где результат нужно проверять;
Будет плюсом опыт работы с монетизацией, применение pricing/elasticity, LTV-моделей, ML или квази-экспериментальных методов, опыт работы в маркетплейсе, классифайде или e-commerce, опыт анализа поиска и ранжирования.
условия
Участие в развитии проекта со старта;
Прямое влияние на конечный продукт;
Перспективы профессионального и карьерного роста;
Развитие в команде опытных коллег;
Минимум бюрократии и быстрое принятие решений;
Индивидуальное обсуждение графика и формата работы с каждым сотрудником.