Портфельный аналитик в МФО

Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам. Ищем «Старшего аналитика» в проект Platiza.

• Отслеживать динамику NPL, Vintage, FPD/SPD (First/Second Payment Default).
• Оперативно выявлять ухудшение качества входящего потока или поведение текущих заемщиков.
• Обеспечивать мониторинг поведения клиентов при изменении доступных сумм и сроков займов.
• Готовить технические задания (ТЗ) на изменение правил скоринга, кредитных лимитов и стратегий одобрения для команды разработки и риск-технологов.
• Сравнивать целевые показатели (уровень одобрения, средний чек, FPD/SPD, Vintage) с прогнозными моделями до и после внедрения изменений.
• Обеспечивать подготовку рекомендаций по оптимизации правил на основе первых результатов мониторинга.

• Высшее профильное образование (экономика, бизнес-информатика, математика, информатика).
• Опыт работы в сфере МФО и портфельного анализа от 1 – 2 лет.
• Понимание логики расчета FPD/SPD, NPL, Roll-Rates, Vintage, CoR, Approval Rate, принципов настройки кредитного конвейера, правил отсечения (Cut-off) и скоринговых карт.
• Навыки формулирования ТЗ (бизнес-требований), проведение А/В-тестирования стратегий и оценки их эффективности.
• SQL на продвинутом уровне (написание сложных запросов, оптимизация, использование оконных функций и join'ов для работы с большими массивами данных (DWH)).
• Продвинутый Excel.
• Способность видеть за цифрами бизнес-процессы и находить скрытые закономерности в данных.
• Навык перевода бизнес-задач на язык технических требований для разработчиков и риск-технологов.
• Способность самостоятельно найти данные в DWH, проверить их качество и сформировать готовые выводы без детального микроменеджмента.
• Быть нацеленным на профессиональное развитие.
• Будет плюсом: Использование нейросетей в работе приветствуется как дополнительное преимущество

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях; корпоративная система скидок BestBenefits.