В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства.
сегодня
Менеджер по планированию и эффективности HR процессов
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
285 310 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях
- развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности
- заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий
- координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами
- организовывать работу с рисками и сопровождать проверки
- готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций
требования
- опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет
- продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений
- умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение
- способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата
- кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях
- аналитика данных и визуализация данных
- системное мышление и решение проблем
- использование ИИ в рабочих процессах
- Будет плюсом: SQL как плюс; опыт в HR-сфере как плюс
условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид)
- возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративные мероприятия.
навыки
Крупнейший российский банк и экосистема. Предоставляет банковские услуги: кредиты, вклады, карты, ипотека. Развивает сервисы: доставка, здоровье, развлечения, облачные технологии и ИИ. Удобно для финансов и повседневных задач.
Подробнее о компании →Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
