Методолог управления данными в банковской сфере

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

• Разработка, внедрение и сопровождение комплексной методологии управления данными (полный жизненный цикл данных: качество, безопасность, метаданные) в соответствии со стратегией компании;
• Формирование и поддержание нормативно-методической базы: политики, регламенты, процедуры, инструкции по работе с данными;
• Участие в проектировании сквозных процессов (Data Governance, Data Quality) и их интеграции в ИТ-процессы;
• Определение метрики качества данных, организует их мониторинг;
• Проводение обучение (тренинги и воркшопы) и консультация сотрудников бизнес-подразделений по вопросам управления данными и использованию инструментов;
• Оказание методологической поддержки владельцам данных в ходе инвентаризации и паспортизации критических данных;
• Участие в разработке ролевой модели управления данными;
• Организация регулярной оценки зрелости процессов управления данными и подготовка отчётов для руководства;
• Участие в разработке KPI / SLA, подготовка дашбордов и аналитических отчётов о качестве данных и эффективности процессов управления данными.

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат / специалитет / магистратура) в области прикладной математики, информационных технологий, экономики, бизнес-аналитики или управления данными;
• Опыт разработки методологической, регламентирующей и нормативной документации;
• Навыки стратегического анализа данных, системное и аналитическое мышление, умение структурировать информацию, работать с большими объёмами данных, навыки обучения и наставничества.
• Будет плюсом: Знание лучших практик в области управления данными приветствуется - DAMA-DMBOK, DCAM; Понимание жизненного цикла данных и процессов архитектуры данных приветствуется

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).