Инженер по сопровождению

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Ведущего инженера по сопровождению Диасофт.

• Поддержка Diasoft CBS для обеспечения стабильной и эффективной работы.
• Выполнение регулярного технического обслуживания и административных задач.
• Параметризация системы для внедрения изменений банковских продуктов и процессов.
• Взаимодействие с бизнес-пользователями, операционными и функциональными командами.
• Оказание поддержки 1-й и 2-й линии (L1/L2) для Diasoft CBS.
• Установка обновлений, патчей и релизов Diasoft CBS.
• Координация с командами поддержки и разработки Diasoft для оперативного устранения сбоев.
• Приоритизация, классификация и решение проблем с использованием удаленных инструментов и распределенных команд.

• Минимум 3 года опыта поддержки Diasoft CBS в финансовых организациях.
• Глубокое понимание банковских продуктов и операционных процессов.
• Опыт работы с PostgreSQL (или Q.Database): администрирование управление инфраструктурой.
• Ориентация на результат и высокая производительность.
• Внимательность к деталям.
• Аналитические способности для решения проблем в условиях высокого давления.
• Навыки коммуникации для эффективного взаимодействия с бизнес-пользователями.
• Будет плюсом: Сертификаты по указанному стеку приветствуются

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).