Data Scientist для HR-технологий

Команда Сбербанка разрабатывает внутреннюю платформу для интеллектуальной оркестрации задач: автоматического распределения запросов и нагрузки, анализа данных и формирования должностных инструкций на основе бизнес-потребностей. Позиция связана с HR-технологиями, искусственным интеллектом и машинным обучением.

• Реализовывать интеллектуальных ассистентов и агентов для автоматизации процессов внутренней платформы: распределения задач, маршрутизации и обработки данных;
• Разрабатывать алгоритмы анализа текущего состояния процессов и прогнозирования потребностей в ресурсах;
• Создавать модели и генеративные решения для автоматического формирования должностных инструкций и регламентов на основе корпоративных данных;
• Оптимизировать производительность моделей и интегрировать их в производственные среды;
• Участвовать в исследованиях новых технологий и методик машинного обучения для повышения интеллектуальности платформы;
• Мониторить работоспособность внедрённых моделей и поддерживать их функционирование в контуре платформы.

• От 2 лет опыта работы в области Data Science с успешными проектами в production;
• Знание Python, SQL, LightGBM и CatBoost;
• Опыт работы с LLM-агентами;
• Глубокое понимание алгоритмов машинного обучения и статистического анализа;
• Умение проектировать и реализовывать сквозные ML-системы от сбора данных до внедрения и поддержки в производственных условиях;
• Самостоятельность и умение декомпозировать сложные задачи;
• Будет плюсом разработка мультиагентных систем с LangChain и LangGraph, навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и применения AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации, опыт работы с Apache Spark, GreenPlum, Hadoop и ClickHouse.

• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.