Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Объединённая компания Wildberries и Russ — международная технологическая компания, созданная после слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда развивает программу лояльности крупного маркетплейса и продвигает её через каналы CRM.
задачи
Проводить A/B-тесты для улучшения программы лояльности, самостоятельно искать инсайты в BigData, формулировать и проверять гипотезы, разрабатывать дизайн пилотов, проводить постанализ и формулировать выводы;
Оценивать эффективность CRM-кампаний по программе лояльности по метрикам коммуникационной воронки и их экономическому эффекту;
Сегментировать участников программы лояльности;
Разрабатывать и поддерживать дашборды по программе лояльности;
Формировать регулярные отчёты для заинтересованных сторон с понятными выводами и рекомендациями;
Создавать инструменты экспресс-анализа и калькуляторы для бизнеса.
требования
Уверенно владеть SQL;
Иметь опыт работы с Python для анализа данных и проведения A/B-тестов;
Знать статистику;
Владеть инструментами бизнес-аналитики;
Иметь опыт сегментации клиентов: RFM, когорты, поведенческие сегменты;
Понимать ключевые метрики программ лояльности и их влияние на верхнеуровневые показатели;
Глубоко понимать статистический анализ, проверку гипотез и планирование экспериментов;
Уметь считать бизнес-кейсы и модели PnL, рассчитывать прибыльность, маржу и LTV;
Будет плюсом понимание процессов ETL и работы с данными, включая Airflow.
условия
Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков;
Корпоративный пакет ДМС со стоматологией;
Корпоративный спорт и консультации психолога;
Дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Профессиональные сообщества, включая клубы спикеров, футбола, йоги и шахмат;
Гибкий подход для совмещения карьеры и заботы о близких;
Проекты для детей сотрудников;
Скидки и партнёрские программы на обучение, страхование и покупки;