Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. В компании более 2500 специалистов, которые разрабатывают программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Собирать, анализировать, формализовать и согласовывать требования с заказчиком;
Описывать бизнес-процессы и извлекать требования;
Моделировать бизнес-процессы в нотации BPMN;
Систематизировать и анализировать разрозненные потоки данных;
Писать технические задания и регламентирующую документацию;
Работать с бизнесом, разработкой, риск-технологами и портфельными менеджерами;
Структурировать информацию и готовить презентации;
Декомпозировать сложные процессы и выявлять логические противоречия;
Задавать вопросы и уточнять требования.
требования
Опыт работы в роли Business Analyst от 3 лет;
Опыт работы в финтехе, банке или подразделении кредитных рисков;
Высшее образование;
Знание критериев DoD (Definition of Done) и DoR (Definition of Ready);
Опыт моделирования бизнес-процессов в BPMN;
Опыт работы с одним-двумя инструментами из списка: MS Visio, ARIS, Business Studio, Erwin Process Modeler;
Опыт работы с SQL;
Отличное знание Excel, Power BI или аналогов;
Опыт работы с Confluence и Jira;
Понимание жизненного цикла ПО, Agile, Waterfall и итеративных методологий;
Грамотная устная и письменная речь;
Аналитический склад ума.
условия
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация расходов на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.