бизнес аналитик HR-процессов

МТС развивает телеком нового поколения, объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ.

• Анализировать процессы HR (As is/To be)
• Подготавливать предложения по изменению процессов
• Развивать и трансформировать сквозные процессы HR-блока
• Проектировать целевую архитектуру процессов
• Разрабатывать KPI процессов и подходы к их управлению
• Организовывать взаимодействие между бизнесом, ИТ и операционными подразделениями

• Уверенное знание бизнес-анализа и BPMN
• Навыки моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов, преимущественно в сфере HR
• Опыт разработки регламентов и внедрения системы KPI
• Продвинутое владение Excel и PowerPoint
• Умение принимать решения и презентовать их
• Системный подход и аналитическое мышление

• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Приём врачей общей практики и массаж в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание; предложения партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС
• Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких
• Подписки на KION, МТС Музыку и Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и социальные сети
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплата внешнего обучения для карьерного развития