бизнес аналитик численности персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. МТС развивает телекоммуникационные, цифровые и финансовые сервисы.

• Разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока;
• Рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей;
• Оценивать сервисные договоры: рассчитывать трудозатраты и объемы ввода и вывода дополнительного персонала;
• Подготавливать оппонирования для комитетов и топ-менеджмента компании;
• Вести каталог драйверных моделей и эффектов согласования;
• Участвовать в автоматизации драйверных моделей.

• Высшее аналитическое образование;
• Опыт нормирования численности и/или расчета драйверных моделей численности;
• Навык подготовки презентаций аналитических материалов и анализа данных;
• Готовность учиться новому и желание развиваться;
• Умение проводить переговоры и отстаивать свою позицию.

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Консультации психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнеров и скидки на продукты экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка и книжный сервис Строки от МТС;
• Безлимитные мессенджеры и социальные сети;
• Собственный корпоративный университет и онлайн-библиотека;
• Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.