бизнес аналитик банковских продуктов

HamkorBank — акционерно-коммерческий банк с участием иностранного капитала, работающий на рынке банковских услуг Узбекистана. Банк развивает цифровой банкинг, имеет более 150 филиалов по всему Узбекистану и штат из 3053 сотрудников.

• Анализировать текущие бизнес-процессы обслуживания: кредитование, платежи, корпоративные карты, открытие счетов, эквайринг и сервисные функции;
• Проектировать целевые процессы с учётом лучших практик, требований ЦБ Узбекистана, информационной безопасности, комплаенса и риск-функции;
• Формализовать и описывать бизнес-процессы в виде технологических карт, BPMN- и UML-диаграмм, инструкций и чек-листов;
• Подготавливать и согласовывать требования к разработке совместно с продуктовыми менеджерами и ИТ-архитекторами;
• Взаимодействовать с ИТ, операционным блоком, информационной безопасностью, рисками и другими подразделениями при согласовании и внедрении новых процессов;
• Поддерживать команду ДБО юридических лиц в формировании пакета регламентных документов, внутренних процедур и инструкций;
• Участвовать в подготовке технических заданий, тестовых сценариев, обучающих и методических материалов для внутренних пользователей;
• Участвовать в проектных встречах, синхронизациях, демонстрациях и согласованиях в рамках кросс-функциональных команд.

• Высшее образование в сфере экономики, финансов, ИТ или смежных направлениях;
• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет;
• Уверенное владение инструментами моделирования бизнес-процессов: BPMN, UML, Miro, Draw.io и другими;
• Опыт работы с аналитической и регламентной документацией: требованиями, регламентами и инструкциями;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия и ведения согласований;
• Системное мышление, внимательность к деталям, гибкость и ориентация на результат;
• Продвинутый русский язык (C1);
• Будет плюсом опыт в B2B, банковской или финансовой сфере, понимание архитектуры банковских ИТ-решений, принципов интеграций и бизнес-логики.

• График 5/2, рабочий день 8 часов;
• Корпоративное обучение сотрудников;
• Конкурентоспособная зарплата;
• Карьерные возможности;
• Регулярные тимбилдинги и путешествия за границу;
• Бонусы и премии.