бизнес-аналитик

Описания нет

• Проведение интервью и рабочих встреч с представителями заказчика и всех заинтересованных сторон.
• Разделение требований на обязательные и желательные, выявление скрытых и неявных потребностей.
• Формализация требований в виде документов, понятных как для разработки, так и для бизнеса (User Stories, спецификации, ТЗ);
• Анализ текущих бизнес-процессов (AS-IS), выявление узких мест и разработка целевой модели процессов (TO-BE).
• Документирование процессов с использованием общепринятых нотаций (BPMN/UML).
• Поддержание актуальности и согласованности процессной документации на всех этапах проекта;
• Обеспечение коммуникации между заказчиком, командой разработки и смежными подразделениями, перевод бизнес-требований в технические постановки и обратно.
• Участие в приоритизации задач, планировании работ, приемочном тестировании и проверке соответствия результата исходным требованиям.

• Высшее техническое (Информационные системы), желательно прохождение курсов в области бизнес-анализа, понимание принципов бизнес-анализа, при наличии сертификаты по бизнес-анализу (IIBA CBAP/CCBA/ECBA), прохождение курсов по нотациям моделирования процессов (BPMN/UML), базовое понимание системного анализа;
• Инструменты постановки задач и ведения документации (таск-трекеры, базы знаний);
• Инструменты моделирования бизнес-процессов и нотации (BPMN/UML);
• Разработка технической и аналитической документации: формирование BRD, SRS, СТПО, User Story / Use Cases, а также маппинг межсистемного взаимодействия и параметров. Формирование бэклога и приоритизации задач;
• Системное и структурное мышление, умение разложить сложный процесс на составляющие без потери целостной картины;
• Самостоятельность и высокий уровень ответственности за результат, умение доводить задачи до завершения без постоянного контроля ;
• Умение задавать уточняющие вопросы, способность отделять формальное требование от реальной потребности.

• Ежеквартальные премии в размере 1 оклада;
• Оздоровительные к отпуску в размере 2-х окладов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК, выплата ЗП без задержек;
• Отпуск 30 календарных дней;
• Выплата аванса в середине месяца;
• Обучение, тренинги, курсы за счет компании;
• Развозка утром и вечером.