аналитик клиентских исследований

Привет! Мы — аналитики из Frank RG. Кто мы такие? Лидеры рынка банковской аналитики Исследуем рынок с 2008 года Награждаем банки за лучшие продукты Помогаем принимать решение и делать клиентский опыт приятнее В нашу команду требуется младший аналитик/аналитик , который интересуется финансовой тематикой. Мы ищем структурно мыслящего человека, внимательного в работе с данными и любящего командную работу.

• Участвовать в организации и проведении клиентских исследований (инвестиции, банковские продукты и услуги для физических лиц)
• Участвовать в разработке инструментария (анкеты, гайды)
• Проводить первичную обработку баз данных, полученных по результатам опросов (агрегирование, проверка на логику, форматирование, расчет таблиц)
• Проводить анализ полученных результатов исследования, в том числе с применением статистических методов обработки данных
• Участвовать в подготовке аналитических отчетов по результатам исследований с визуализацией в формате PowerPoint
• Вести коммуникации по проектам с внутренними и внешними заказчиками, участвовать в презентации результатов исследования

• Высшее образование: экономика, социология, менеджмент, математика, маркетинг
• Релевантный опыт работы от полугода
• Владение инструментами Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные функции)
• Владение SPSS
• Знание методик количественных исследований, методов стат. анализа данных
• Интерес и желание работать с банковскими продуктами и стать экспертом
• Готовность выполнить тестовое задание :)
• Будет плюсом: Английский на уровне чтения профессиональной литературы и умения пользоваться зарубежными источниками, грамотно писать тексты на английском (будет преимуществом)

• Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30
• Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России
• Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды
• Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсацию обучения английскому языку и др.)
• Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой
• Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода
• Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (алтимат фрисби)
• 3 дополнительных дня к отпуску
• Доплату больничного листа до 100% оклада
• ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом