аналитик данных HR-метрик

Описания нет

• Планировать и проводить A/B-тесты и эксперименты для оценки HR-инициатив и программ обучения;
• Анализировать влияние данных по сотрудникам на HR-метрики;
• Валидировать полученные данные, обеспечивая их точность и полноту;
• Оптимизировать существующие IT-процессы, используя подход на основе данных;
• Писать запросы в SQL и скрипты на Python для обработки данных, построения витрин и автоматизации отчётности;
• Презентовать результаты анализа и рекомендации руководству в понятной и убедительной форме;
• Применять нейросетевые модели и инструменты машинного обучения для решения HR-задач.

• Опыт работы в аналитике от 3 лет;
• Опыт работы в Data Science или аналитике с Python, SQL, статистикой и машинным обучением;
• Глубокие знания статистики и методов экспериментального дизайна;
• Практический опыт проведения A/B-тестов и дизайна экспериментов;
• Понимание HR-метрик: оттока, вовлечённости и эффективности обучения;
• Умение работать с большими наборами данных, ETL-процессами и построением дата-пайплайнов;
• Способность структурировать выводы, группировать задачи, выявлять бизнес-ценность и представлять результаты в понятной форме;
• Умение презентовать результаты аналитики различным аудиториям, включая HR-специалистов и топ-менеджмент;
• Опыт использования нейросетей и современных методов машинного обучения в практических проектах;
• Высокая аналитическая грамотность, внимание к деталям и самостоятельность.

• Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города;
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Неформальные спортивные сообщества;
• Скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты;
• Офис со столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой;
• Программа развития AI-грамотности с треками по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня;
• Условий в вакансии нет.