Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Департамента противодействия мошенничеству разбирает кейсы по мошенничеству, готовит экспертные заключения, совершенствует алгоритмы фрод-мониторинга, выявляет новые схемы, контролирует качество работы региональных площадок и изменяет банковские процессы.
задачи
Моделировать сценарии возникновения фрода и противодействия ему;
Оперативно реагировать на инциденты;
Разбирать и принимать решения по нетиповым кейсам, готовить экспертные заключения, в том числе с использованием Python;
Взаимодействовать с внешними и внутренними контрагентами по вопросам антифрода;
Контролировать качество проведённых мероприятий;
Вносить предложения по улучшению процессов и алгоритмов фрод-мониторинга;
Разрабатывать и оптимизировать методики противодействия мошенничеству;
Применять творческий подход к решению задач.
требования
Высшее образование;
Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет;
Опыт работы по направлению фрод-мониторинга не менее 1 года;
Опыт выявления новых мошеннических схем;
Уверенное владение Microsoft Office, Excel, Microsoft Outlook и PowerPoint;
Способность обрабатывать и структурировать большой объём сложной информации, доступно и наглядно её презентовать;
Умение быстро погружаться в исследуемую область и оперативно переключаться на новое направление;
Грамотная устная и письменная речь;
Базовое знание SQL и Python на уровне, достаточном для анализа данных;
Будет плюсом уверенное знание PySpark или SQL, Python и научных библиотек NumPy, SciPy, scikit-learn, Pandas, matplotlib, seaborn.
условия
Стабильная заработная плата и годовой бонус;
Инновационные и амбициозные проекты;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Среда для обмена знаниями и высокая экспертиза внутри команды;
Корпоративные сообщества по интересам;
Гибкий график, смена не более 12 часов в период 07:00–00:00;
Современный IT-офис вблизи Москва-Сити, в пяти минутах от метро «Кутузовская», с фитнес-залом;
Более 400 образовательных программ СберУниверситета;
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров с подключением 3 членов семьи;
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.