Руководитель отдела продаж недвижимости

Компания «Владис» — федеральное агентство, входящее в топ‑3 по России в сегменте недвижимости. Масштаб — более 100 городов присутствия и собственные цифровые инструменты для продаж. Мы задаём стандарты рынка и формируем тренды отрасли. В нашу целеустремлённую команду открыта вакансия руководителя отдела продаж. Для нас руководитель отдела — один из ключевых сотрудников компании: он обеспечит выполнение планов по выручке и масштабирование продаж, выстроит эффективную работу команды, будет адаптировать, обучать и развивать своих сотрудников.

• обеспечивать выполнение планов продаж по ключевым направлениям (новостройки, вторичный рынок, загородная недвижимость)
• формировать, обучать и мотивировать команду менеджеров по продажам: выстраивать систему адаптации, регулярных обучений и наставничества
• внедрять и контролировать стандарты работы отдела (регламенты, скрипты, контроль качества звонков и сделок)
• анализировать воронку продаж и ключевые метрики (конверсия, средний чек, срок сделки), выявлять узкие места и предлагать решения по их устранению
• взаимодействовать с кросс‑функциональными подразделениями (маркетинг, продукт, юридический блок, ипотечный центр) для синхронизации целей и повышения эффективности
• участвовать в разработке стратегии продаж на год/квартал, формировать бюджет и прогноз по выручке
• представлять компанию на отраслевых мероприятиях, формировать имидж надёжного федерального игрока

• опыт работы в сфере недвижимости — от 2 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (руководитель отдела/направления продаж)
• подтверждённые результаты: выполнение и перевыполнение планов продаж, рост выручки и конверсии, масштабирование команд
• понимание специфики разных сегментов рынка недвижимости (новостройки, вторичка, загородка) и каналов привлечения клиентов
• навыки работы с аналитикой и отчётностью, уверенное владение CRM
• сильные управленческие компетенции: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие персонала
• готовность работать в условиях высокой динамики, принимать решения на основе данных и нести ответственность за результат

• конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + высокий процент (совокупный доход обсуждается индивидуально с финалистом)
• официальное трудоустройство по ТК РФ
• доступ к внутренним базам данных, аналитическим инструментам и CRM‑системе федерального уровня
• возможность влиять на стратегию продаж и масштабировать собственные решения на всю сеть компании