Менеджер по продажам онлайн-сервиса

Smartway — аккредитованная компания-разработчик собственного онлайн-сервиса для бронирования командировок с 10-летней историей и штатом более 1 000 сотрудников. Мы входим в группу компаний 1С и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга. Сейчас мы масштабируем продажи, открываем новый отдел продаж и ищем амбициозного менеджера (хантера), который хочет не просто «закрывать сделки», а строить карьеру, влиять на продукт и зарабатывать больше рынка.

• превращать интерес в закрытые сделки: показывать клиентам, как Smartway решает боль с чеками и бухгалтерией за 2 клика — без лишней рутины
• проводить демо, после которых клиент видит реальную ценность решения, а не просто красивую презентацию. Вести переговоры и действительно упрощать процессы клиента
• вести сделки от первого контакта до подписания: контролировать этапы, договорённости, следующие шаги и финальный результат
• работать и с тёплым потоком от маркетинга, и самостоятельно выходить на компании, которым наше решение объективно нужно
• управлять отношениями вдолгую: не «продавать любой ценой», а опираться на логику, аналитику и ценность продукта

• живёшь цифрами и результатами
• заряжен драйвом и амбициями, готов покорять новые вершины и постоянно развиваться
• умеешь разложить клиентские процессы по полочкам, быстро найти, где «болит», и показать, как Smartway легко решает эту проблему — чётко, просто и без лишних слов (всё онлайн, встречаться не нужно)
• проактивен — не ждёшь указаний, а сам находишь возможности и предлагаешь идеи
• есть опыт в B2b сегменте и в продажах IT-продукта и решений

• фикс + хороший бонус за выполнение планов
• надбавки за стабильное выполнение KPI
• бонусы за сверхрезультаты и крупных клиентов
• у нас «мотивация», а не «демотивация», поэтому мы против штрафов
• наши топовые менеджеры по продажам сегодня зарабатывают от 450 000 руб. в месяц
• большинство текущих руководителей в команде продаж выросли из менеджеров
• прозрачная дорожка: если есть рвение и результат — будет и рост и новые задачи
• внутреннее обучение и поддержка
• У нас есть развитие внутри компании через Assessment центр
• гибридный график работы
• новый современный офис рядом с м.Савеловская/м.Белорусская просторный, стильный, уютный
• в нём есть плейстейшн, массажное кресло, фрукты, сладости и всё, что нужно, чтобы работать с удовольствием и возвращаться сюда
• из нашего крана течет газировка :)
• у нас неформальная, дружелюбная среда, без бюрократии и галстуков, где можно «побыть собой»
• ДМС
• ежемесячные тематические активности и внутренние ивенты
• мощные корпоративы: на последних — выступали Айова и Соболев