описание
Golem Workers ищет младшего менеджера по продажам для привлечения корпоративных клиентов. Golem Workers — платформа AI-агентов для бизнеса. Мы помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы с помощью искусственного интеллекта.
задачи
- Мы предоставляем базу потенциальных клиентов. Ваша задача — выйти на лицо, принимающее решения (ЛПР), заинтересовать его продуктом и организовать встречу со старшим менеджером по продажам.
- Проводить первичный холодный outreach: использовать звонки, email, мессенджеры, социальные сети и другие подходящие каналы.
- Находить нужных людей в компаниях, кратко представлять продукт и договариваться о встречах.
- Повторно связываться с потенциальными клиентами и доводить договорённости до состоявшейся встречи.
- Передавать старшему менеджеру информацию о клиенте и вести работу в CRM.
- При желании самостоятельно проводить встречи с клиентами, которых старший менеджер не берёт в работу из-за загрузки или оценки перспективности.
требования
- Готовность к полной занятости: совмещение с другой работой не предусмотрено.
- Умение самостоятельно начинать общение, спокойно относиться к отказам и последовательно добиваться результата.
- Организованность и готовность работать по измеримым показателям.
- Интерес к технологиям и искусственному интеллекту.
- Обязательных требований к конкретным языкам нет.
- Будет плюсом: Техническое образование, инженерный опыт, понимание IT-продуктов и практический опыт работы с AI будут большим преимуществом. Чем глубже вы разбираетесь в технологиях, тем лучше
условия
- Доход при выполнении плана — 160 000–250 000 ₸ на руки в месяц, в зависимости от оплат привлечённых клиентов. При самостоятельном проведении встреч и привлечении платящих клиентов доход может превышать 300 000 ₸. Фиксированный оклад — 100 000 ₸, остальное — прозрачные бонусы за состоявшиеся встречи и первые оплаты клиентов.
- Если вы организовали встречу для старшего менеджера: 5 000 ₸ за состоявшуюся встречу. Ваше присутствие не обязательно. Ещё 30 000 ₸ после первой оплаты услуг клиентом.
- Если вы самостоятельно провели встречу с клиентом, которого старший менеджер не взял в работу: 20 000 ₸ за состоявшуюся встречу. Ещё 120 000 ₸ после первой оплаты услуг клиентом.
- Для самостоятельно проведённых встреч действует вторая схема — она заменяет первую, а не суммируется с ней. Бонус за оплату начисляется при первой оплате клиента по действующим условиям сервиса.
- Все суммы указаны на руки. Бонусы выплачиваются вместе с зарплатой или сразу после неё.
- За первый месяц необходимо выйти на показатель не менее трёх состоявшихся встреч в неделю.
- В зачёт идёт встреча с ЛПР компании, которая потенциально может оплачивать наши услуги. Компании, состоящие из одного человека, не подходят.
- В дальнейшем KPI могут корректироваться по фактическим результатам. Штрафов за невыполнение нет, но достижение согласованных показателей — условие продолжения сотрудничества.
- Полностью удалённая работа
- Полная занятость, без совмещения.
- Предоставляем базу потенциальных клиентов, CRM и базовое первоначальное обучение.
- Испытательный период — один месяц. После успешного прохождения — официальное оформление по Трудовому кодексу РК.
