описание
Ищем человека, который будет находить компании, которым нужны сотрудники или HR-аудит, и знакомить их с нашим кадровым агентством. Работаем с малым, средним и крупным бизнесом в любых отраслях. Основные услуги — подбор персонала и HR-аудит.
задачи
- Искать компании и потенциальных клиентов.
- Находить контакты руководителей, собственников и HR-специалистов.
- Выходить на первичный контакт: звонить, писать письма и сообщения.
- Кратко рассказывать об услугах агентства и выявлять интерес.
- Передавать заинтересованных клиентов руководителю для переговоров и заключения сделки.
- Дополнительно — находить возможности для выступлений: договариваться, чтобы представитель агентства выступил спикером для аудитории потенциальных клиентов.
- Закрытием сделок занимается CEO агентства.
- Ваша задача — привлечь клиента или договориться о выступлении в формате спикерства (актуально для конференций и владельцев каналов) и передать контакт команде.
требования
- Можно без опыта — важны инициативность, ответственность и готовность общаться с потенциальными клиентами.
- Эта позиция подойдёт тем, кто интересуется продажами, развитием бизнеса или HR, умеет находить контакты и готов начинать разговор с новыми людьми.
- Будет плюсом: Опыт холодного поиска и лидогенерации будет плюсом, но не обязателен
условия
- Процент с каждого чека привлечённого клиента.
- Вознаграждение составляет не менее 10 000 ₽ за клиента, в среднем — 10 000–20 000 ₽.
- Если клиент пришёл через организованное вами выступление, вы также получаете процент с проданных в результате услуг.
- При стабильном потоке от 20 клиентов в месяц готовы установить оклад.
- Размер процента и порядок начисления вознаграждения за клиентов и выступления обсудим на собеседовании.
- Полностью удалённо, из любой точки.
- Свободный график: самостоятельно планируете рабочее время и активность.
