директор по продажам наружной рекламы

Описания нет

• Активный поиск и привлечение новых клиентов, включая холодный поиск и выход на ЛПР.
• Формирование новых коммерческих предложений и пакетных решений для увеличения продаж.
• Регулярные личные и онлайн-встречи с топ-менеджментом клиентов.
• Контроль качества обслуживания, поддержание постоянной связи и долгосрочных партнёрских отношений.
• Курирование работы группы менеджеров — постановка задач, контроль воронки, помощь в сложных переговорах.
• Обучение и развитие сотрудников, передача опыта работы с федералами.
• Планирование и распределение клиентской нагрузки внутри группы.
• Участие в профильных отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках для поддержания имиджа компании и нетворкинга.

• Опыт работы на руководящей позиции в В2В продажах рекламы;
• Наличие действующего клиентского портфеля федеральных брендов — это ключевое требование;
• Ответственность: вы готовы брать на себя персональную ответственность за результат всей группы и ключевые контракты;
• Ориентация на результат: для вас важны не процессы, а цифры и закрытые сделки;
• Целеустремлённость: умеете выстраивать долгие переговорные цепочки и доводить до подписания даже сложные контракты;
• Эмоциональный интеллект: понимаете мотивацию клиентов и сотрудников, умеете выстраивать доверие;
• Лидерство: умеете мотивировать команду своим примером и вдохновлять на выполнение амбициозных планов;
• Коммуникабельность: легко находите подход к разным людям, от маркетологов до генеральных директоров;
• Опыт ведения переговоров на уровне собственников и C-level руководителей (CEO, CMO, директора по маркетингу).
• Будет плюсом: опыт работы именно в наружной/индор рекламе; знание специфики размещения, мониторинга и пост-кампейн-аналитики

• Мы движемся в ногу со временем, регулярно запускаем масштабные акции, открыты к новым идеям и готовы оперативно внедрять новшества и свежие тренды рынка рекламы;
• Достойную оплату труда (оклад + высокий % );
• Комфортабельный офис в центре города ;
• Возможность карьерного роста внутри компании.