Access field manager in healthcare

Описания нет

• Разрабатывать и реализовывать региональные и госпитальные планы по обеспечению доступа для приоритетных продуктов.
• Преобразовывать стратегии доступа терапевтических направлений в конкретные действия на уровне территории.
• Выявлять барьеры доступа и определять конкретные меры по их устранению.
• Осуществлять мониторинг статуса доступа, включения в перечни и позиционирования по ключевым клиентам.
• Поддерживать согласованный уровень цен и позиционирование препаратов на региональном и госпитальном уровнях.
• Реализация стратегий подготовки системы здравоохранения и вовлечение стейкхолдеров посредством участия в мероприятиях по развитию системы здравоохранения (например, круглые столы).
• Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне больниц, регионов, а также с плательщиками (включая дистрибьюторов и оптовые фармацевтические компании при необходимости).
• Осуществлять картирование лиц, принимающих решения, и каналов влияния среди ключевых клиентов.
• Выступать представителем Компании в рамках переговоров и дискуссий по вопросам доступа к продуктам.
• Собирать инсайты от стейкхолдеров для последующей корректировки и совершенствования стратегии доступа.
• Руководить переговорами или оказывать поддержку при их проведении на региональном и госпитальном уровнях для обеспечения доступа к продуктам.
• Участвовать в тендерных и контрактных процедурах совместно с командой по ценообразованию и инновационным моделям лекарственного обеспечения
• Обеспечивать своевременное включение продуктов в формулярные перечни и достижение запланированных результатов по возмещению стоимости.
• Поддерживать программы раннего доступа при наличии таковых.
• Осуществлять сотрудничество с командами стратегии доступа, медицинским и коммерческим департаментами, направлением HEOR/HTA, Департаментом по развитию и поддержке бизнеса и департаментом по взаимодействию с органами государственной власти.
• Координировать исполнение планов работы с клиентами и кросс-функциональных проектов.
• Обеспечивать согласованность полевой деятельности с инициативами по запуску продуктов, управлению их жизненным циклом и формированию готовности системы здравоохранения.
• Вести точный учет данных по клиентам и фиксировать активность в CRM-системах.
• Отслеживать ключевые показатели эффективности доступа и результативность работы с клиентами (совместно с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса).
• Сообщать о технических претензиях к качеству продукции, нежелательных явлениях (побочных эффектах) и особых ситуациях в установленные сроки.
• Обеспечивать соответствие деятельности стандартным операционным процедурам, политикам Компании и требованиям законодательства.

• Высшее образование в области естественных наук, фармацевтики, экономики здравоохранения или смежных дисциплин
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы от 5 до 8 лет в сфере обеспечения доступа к лекарственным препаратам, полевой работы по доступу или на смежных позициях в сфере здравоохранения
• Опыт взаимодействия с медицинскими организациями, плательщиками или региональными органами управления здравоохранением
• Опыт работы с процессами включения в программы лекарственного возмещения, формулярные перечни и тендерные процедуры
• Опыт работы на этапах запуска продуктов и поддержания их присутствия на рынке
• Глубокое понимание систем здравоохранения и путей обеспечения доступа к лекарственным препаратам.
• Подтверждённые навыки ведения переговоров и управления взаимоотношениями со стейкхолдерами.
• Способность разрабатывать и реализовывать структурированные планы по работе с клиентами.
• Мониторинг эффективности доступа и ключевых показателей (KPI) на основе данных
• Ориентация на сотрудничество и кросс-функциональное взаимодействие.
• Ответственность за результат и дисциплинированное исполнение.
• Способность эффективно действовать в сложных и меняющихся условиях.
• Высокие стандарты комплаенса, этики и профессионализма.
• Будет плюсом: Наличие дополнительного образования в области, релевантной обеспечению доступа к лекарственным препаратам или системам здравоохранения, является преимуществом

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.
• Корпоративный автомобиль или компенсация за него.
• Компенсация питания и мобильной связи.
• Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.
• Доступ к бесплатной электронной библиотеке.
• 3 дополнительных дня к отпуску.
• Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.
• Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.